Продажи товаров и услуг в жанре консультирования

Более 10 лет опыта в управлении проектами. Курировал становление и развитие нескольких успешных стартапов. Имеет опыт антикризисного управления компанией и опыт коучерства. В компании АстроСофт работает с июля года. Имеет сертификаты , , подтверждающие профессиональный статус. С года является руководителем направления . Занимается развитием и продажами программных продуктов Астрософт, разработанных на платформе . Эксперт в создании систем бизнес-аналитики на платформе Наталия Неверовская управляющий партнёр международной юридической компании Специалист в области корпоративного, коммерческого, налогового права, гражданского и арбитражного процесса. Образование В году Наталия Неверовская получила красный диплом в Университете по специальности юриспруденция. Профессиональный путь — гг.

« . УСТАНОВЛЕНИЕ ДОЛГОСРОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ С КЛИЕНТАМИ» ПРАКТИЧЕСКИЙ - СЕМИНАР

Киев, пр-т Палладина, 32 Тел.: Опыт работы в фармацевтическом бизнесе с года. Автор тренинговых и учебных программ для фармбизнеса, автор книг, главный редактор пяти рубрик в специализированных медицинских СМИ. Николая Пимоненко 13, корп 4а, офис 31 Тел. Ванды Василевской, 4, Тел.:

— интернет-издание о бизнесе, стартапах и технологиях. Адрес: г. .. Персонал компании имеет квалификацию: Бизнес тренеры по.

Строителям особых климатических зон посвящается… Ничего кроме тошноты вид озабоченного руководителя, приходящего на работу, у сотрудников не вызывает. Хреново, если с утра вам не о чем поговорить с сотрудниками, кроме как о работе или вы вымучиваете темы для такого разговора. Колесом что ли перед сотрудниками ходить? Это один из лидеров розничной торговли товарами для ремонта и оформления интерьеров. Магазины компании работают в премиальном ценовом сегменте, представляя своим покупателям обои и декоративные ткани, сантехнику и мебель для ванной комнаты, керамическую плитку и мозаику, напольные покрытия и светильники.

О той самой атмосфере, наличие которой заставляет человека идти на работу с улыбкой и работать, не теряя хорошего настроения. Наличие такой атмосферы через несколько лет после начала моей бурной деятельности отмечали все люди, приходившие в наш офис. Наши коллеги даже называли его офис санаторием, хотя работали мы не меньше, чем они.

Кризис обнажил серьезные законодательные недоработки в работе лизинговой отрасли. Столкнувшись с большим объемом просроченной задолженности, лизинговые компании не могли быстро изымать имущество, а значит, продолжать эффективно работать. Чтобы избежать таких проблем в будущем, нужно работать над скоростью исполнительного производства и адаптировать правовые основы лизинга к изменяющимся экономическим условиям, упрощая процедуру изъятия долгов, считают эксперты.

Наиболее привлекательным залогом для кредитных организаций остаются недвижимость и земля, чью ликвидность не сможет умалить даже тот факт, что с этого года ЗПИФы, которые создаются именно под эти непрофильные активы, облагаются налогом. По прогнозам экспертов, стоимость недвижимости и земли будет расти в ближайшие пять лет вместе с ценами на нефть.

по перманентному макияжу Perfect Image от компании Kodi professional и Первый ЛАВЕРНА. 2A Юлия Бойко, сертифицированный бизнес -тренер компании BogushTime, призер II Украинского форума.

Во всех своих бизнесах применяет технологии, которым обучит и Вас. В российском бизнесе с года. Работал в области финансов, на рынке ценных бумаг, один из основателей российского рынка климатического оборудования. Добивался 5-кратного роста оборотов компании в год на протяжении 3 лет подряд. Член Совета директоров и заместитель генерального директора компании входящей в топ крупнейших компаний России. В правлении компании 4 сотр дников.

Самохин Михаил

Архив В начале апреля Вируский уездный суд объявил банкротом компанию , занимавшуюся оптовой торговлей стройматериалами в России. В лучшие годы оборот компании превышал 3 млрд крон. Сейчас кредиторы требуют от неё вернуть им 28 млн евро. Как сказал порталу . После того, как дела у фирмы пошли плохо, её российские кредиторы подали на банкротство компании в Эстонии. В начале мая в Нарвском судебном доме Вируского уездного суда состоится первое заседание кредиторов.

ТРИЭСПЕРСОНАЛ ГРУППА КОМПАНИЙ · Главная · О компании · Статьи · Расписание Программа проекта; Тренеры и консультанты; Отзывы.

Организация продаж, этапы продаж - блок-схема аналитический этап - организация клиентской базы и продукта; эффективная презентация; заключение сделки; бесконечная сделка, ведение и передача клиента. Использование Клиентской базы в технологии технология контактов - ТЗ для создания БД; цели контактов; учет, анализ, эффективность контактов; стратегии коммуникаций. Планирование, организация и контроль продаж. Организация командного использования БД в деятельности менеджеров по продажам.

Инструментарии организации и контроля менеджеров. Модели сервисного цикла, довольные и недовольные клиенты.

А нужен бизнес - тренер в компанию или лучше взять практика?

Семинар у моря, или Как совместить обучение и отдых Валентина Пирогова Источник: Кадровое дело Перед -м стоит множество разнообразных задач. Как повлиять на улучшение результатов работы персонала? Каким образом сплотить команду и улучшить психологический климат в коллективе? Как повысить квалификацию сотрудников? Это обучение, совмещенное с отдыхом.

По словам детского психолога Лаверны Антробус, утверждение, что человек, достигая летия, становится взрослым, на самом деле.

Кадровая политика, Корпоративная культура Как создать в компании классную атмосферу? Как создать атмосферу в компании, от которой получали бы кайф и руководство и сотрудники? Константин Цивин сумел сотворить эту продуктивную душевную ауру, - персонал идет на работу как на праздник, - и теперь делится с вами рекомендациями. Это один из лидеров розничной торговли товарами для ремонта и оформления интерьеров. Магазины компании работают в премиальном ценовом сегменте, представляя своим покупателям обои и декоративные ткани, сантехнику и мебель для ванной комнаты, керамическую плитку и мозаику, напольные покрытия и светильники.

О той самой атмосфере, наличие которой заставляет человека идти на работу с улыбкой и работать, не теряя хорошего настроения. Наличие такой атмосферы через несколько лет после начала моей бурной деятельности отмечали все люди, приходившие в наш офис.

Василий Пузиков

Компания специализируется на реализации программ для корпоративных и розничных продавцов. Более продавцов-консультантов стали участниками данной программы. В 11 городах реализован проект по развитию управленческих компетенции руководителей линейного и среднего звена. Более руководителей различного уровня становятся участниками тренингов.

Компании претерпевают изменения в своих бизнес¬процессах, Иначе целая армия бизнес-тренеров и консультантов давно.

Ташкент, Мирабадский район, ул. Консалтинг - услуги, предоставляемые заинтересованным корпоративным клиентам и включающие в себя анализ существующего состояния, обоснование перспектив развития и подготовка рекомендаций по дальнейшему развитию с использованием научно-технических, организационных и экономических инноваций. Инжиниринг - услуги предпроектного предварительного исследования, технико-экономические обоснования , проектного составления технических заданий и проектов , послепроектного подготовка контрактных материалов, торгов, организация и проведения строительных работ и т.

Экспертиза — услуги по проведению экспертных оценок на соответствие законодательным и нормативным актам, техническим требованиям и эксплуатационным условиям, а также проектным и строительным нормам. Имеется строительный отдел - производство кованых изделий: Изготовление стандартных кованых элементов для самостоятельной сборки готовых изделий и конструкций, позволяющей сложить различные узоры. Ташкент, Юнусабадский район, м-в Юнусабад-5, д.

Увольнение – это непредсказуемая химическая реакция

Ломоносова, экономический факультет, — гг. Ломоносова, факультет лингвистики и межкультурных коммуникаций, — гг. Акционер и Председатель совета директоров нескольких компаний, из них: Москва , Торговая сеть"Бегемот" и другие. , Москва, Россия, партнер, руководитель проектов.

В настоящее время ведущий тренер-консультант компании «Пятый элемент » консалтинга (10 лет); Опыт создания собственного бизнеса. Лаверна ( отделочные материалы), Фастенерс (производство и продажа крепежных.

Зачем нужен бизнес-тренер в организации? Сфера обучения и развития человеческих ресурсов постоянно развивается, ведь единственный надёжный источник конкурентных преимуществ для современной организации — это профессионально подготовленный персонал, однако вопросы профессиональной роли тренера, предоставляемых им тренинговых услуг и места бизнес-тренеров в организации остаются по-прежнему актуальными и открытыми, так как нет единого понимания профессии бизнес-тренера.

Кто же такой бизнес-тренер? Понимание работы, мне как бизнес тренеру, приходиться формировать самому в прямом общении с руководством Компании, в которой работаю. В большинстве случаев, бизнес тренер не только организует и проводит корпоративное обучение, но и активно участвует в формировании корпоративных стандартов и внедрении бизнес процессов. Современный бизнес подразумевает внедрение самых новых технологий обучения и развития персонала, бизнес тренер должен стать инициатором подобных изменений.

Болит зуб, идем к стоматологу, нужна прическа — идем к парикмахеру. Что может мотивировать и послужить причиной обращения руководителя к бизнес-тренеру?

Алексей Молвинский

Окончил Ивановский государственный медицинский институт. Получил сертификат мастера-практика НЛП на первом в России мастерском семинаре. В настоящее время обучается в институте экзистенциальной и гуманистической психологии Литва. Проходил интенсивные семинары у ведущих отечественных и иностранных специалистов, среди которых М.

Русская Школа Управления · ВЭД; Эффективная служба ВЭД компании . Пройти по аллее до корпуса №5 («Бизнес-Турист»). пер. . Бизнес-тренер.

Почему так много увольнений в мире бизнеса? Еще одна причина — погоня работодателя за призрачной надеждой на то, что смена команды поможет решить какие-либо проблемы компании как по мановению волшебной палочки. А низкий уровень трудовой культуры персонала, инфантильного отношения к работе среди части сотрудников только усугубляют ситуацию.

Плюс у большей части персонала сейчас срабатывает исключительно финансовая мотивация. Проблемы мотивации и удержания персонала становятся главными задачами руководителей кадровых служб в условиях дефицитного рынка труда. После университета молодой специалист попадал по распределению на предприятие, где в большинстве случаев и проходила вся его трудовая биография.

В эпоху рыночных отношений все изменилось: У специалистов появилась возможность выбирать работодателя, который сможет предложить ему карьерные перспективы, профессиональное развитие, коллектив по душе, хорошие материальные условия. В то же время активная динамика развития бизнеса приводит и к неустойчивости самих компаний: В этой связи и происходит достаточно большое количество увольнений.

Сотрудники нашей компании работают в режиме многозадачности, при этом все задачи могут являться приоритетными в единицу времени. Нет возможности или желания справляться с темпом и быстро переключаться — нет результата. Тех, кто замотивирован на результат, но недостаточно гибок, ждут разочарования, и возникает желание сменить сферу деятельности. С теми же, кто не привык напрягаться, компании приходится расставаться.

25-летний миллионер и бизнес-тренер Петр Осипов

Узнай, как дерьмо в голове мешает человеку эффективнее зарабатывать, и что можно сделать, чтобы избавиться от него навсегда. Нажми тут чтобы прочитать!